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合同被确认无效或撤销后将导致合同自始无效,这也就是效力溯及既往的原则。无效合同的确认后果根据我国《民事通则》第61条规定:“民事行为被确认为...
有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以...
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1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。 2、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同。
劳动合同无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,其他部门或个人无权认定无效劳动合同。在司法实践中,不能任意扩大无效或部分无效劳动合同的范围,特别要防止用人单位利用该条款恶意解雇工人。如劳动者在应聘时隐瞒了一些事实,向用人单位提供了不实的个人资料等,在认定劳动合同的无效或者部分无效时,就有个度的问题,实际上,劳动者具备工作的实际能力,一般不能认定为无效劳动合同,甚至部分无效劳动合同都构不成。对于劳动合同的全部无效,实践中的大部分情况是劳动合同的部分无效,如用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同中的大部分。司法实践中,若部分无效劳动合同无效条件消失,应按劳动合同有效处理,尽量促使劳动合同继续履行,维护劳动者权益。
法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。附范文一则:起诉状原告:XX,男,XX年月日出生,现住某市甲区某街道号.被告:XX,男,年月日出生,现住某市乙区某街道号.诉讼请求:1、2、事实与理由:此致XX人民法院起诉人:年月日
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