工作十年以上怎么处理

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• 问工作十年以上的交通肇事逃逸怎么处理
  

  发生事故后，要经交警部门调查，再确定是否属于肇事逃逸。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定造成交通事故后逃逸的行为，根据不同情况，分别做如下处理: 1.对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关处200元到2021元罚款，可以并处15以下拘留； 2.对发生重大交通事故，构成犯罪，没有逃逸的，除依法追究刑事责任外，由公安机关吊销机动车驾驶证； 3.对发生重大交通事故，构成犯罪，并逃逸的，除依法追究刑事责任外，由公安机关吊销机动车驾驶证，并终生不得重新领取机动车驾驶证。

• 问工作十年以上怎么赔偿
  

  你在该企业已经连续工作满十年以上，你可以要求企业与你签订无固定期限的劳动合同，现在企业解除你的劳动关系是不合法的，你可以申请仲裁，如果现在解除劳动关系，你可以要求企业按照你在该企业工作的十几年限，每满一年支付你一个月的工资作为经济补偿，同时你还可以要求企业支付你08年12月到解除合同之日的双倍工资，并缴纳你在该企业工作期间的社会保险金

• 问工作十年以上事实劳动关系，但工作十年以上，学校不予支持如何处理
  

  一、你受聘用10年，但没有与学校签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。 二、根据《劳动合同法》的规定，象你这样工作十年的职工，等同于学校已经与你签订了无固定期限劳动合同。也正是基于双方之间的劳动关系，学校基于各方面考虑，才要与你解除劳动合同。 三、关于你维权的问题：其一，这十年的五险一金是否落实到位，最起码养老、医保 是否办理且足客额缴纳，无论你是否还在学校工作。其二，在你同意与学校解除合同的前提下，学校应当提前三十日向你向你提出解除劳动合同，并多支付一个月工资，经济补偿金按每工作满一照年给一个月工资标准，最长不超过十二个月工资，根据你的情况，可拿十个月工资的经济补偿。当然，也可要求学校与你继续履行无固定期限的劳动合同。

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