事业单位养老保险缴纳比例是多少

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• 问用人单位缴纳养老保险比例是多少？
  

  企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。 按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。 个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。 （一）企业养老保险 1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。 （二）医疗保险 1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％。 2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2％，单位缴纳10％。 （三）失业保险 失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。 （四）工伤保险 根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6％、1.2%、2%，全部为单位缴纳。 （五）生育保险 缴费比例为0.5％，全部为单位缴纳。

• 问单位养老金缴纳比例是多少
  

  养老保险，全称社会基本养老保险，由社会基金支付基本养老金和个人账户养老金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险五种保险中最重要的保险之一，是国家和社会根据一定的法律法规，解决劳动者的劳动年龄边界，或因老年人退出劳动岗位后的基本生活。养老保险的个人缴费比例一般以社会保障部门的规定为主，以实际工资为缴费基数。1、企业缴费金额＝批准的企业职工总工资×20％；员工个人缴费金额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费金额＝核定缴费基数×18％。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问养老保险缴纳比例是多少
  

  养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%;职工个人缴费额等于核定缴费基数乘以8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额等于核定缴费基数乘以18%。

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