员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

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• 问员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工没签劳动合同被辞退怎样赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同的员工被辞退怎么赔偿
  

  因为你上班尚未超过一个月，所以公司未签订合同无须支付双倍赔偿。你们目前只是事实劳动关系。公司的的做法是违法的。首先，每周工作时间超过40小时之外的，应该视为加班，修改为9小时不算加班肯定是违法的。其次，你现在应该还在试用期，你可以书面向公司提出辞职。三天后即可离职要求结算工资。为了日后维权方便，建议你保存好相关证据，如入职单，证明劳动关系的证据，辞职书等。

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