什么样的法律规定试用期内不能超过一个月

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• 问试用期不能超过几个月
  

  试用期最长不得超过六个月。

• 问劳动法规定试用期不得超过几个月
  

  如果劳动合同的期限不满三个月，当事人不得约定试用期；在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限变为劳动合同的期限。

• 问劳动法试用期不能超过几个月？
  

  《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；

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