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16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事: 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; 2、禁止安...
没满16岁不可以做暑假工。 未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部...
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16岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,对自己的民事行为负责,可以进入用人单位工作,必须签订劳动合同。但是用人单位必须遵守劳动法对未成年工实施特殊劳动保护:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的动和其它禁忌从事的劳动,并且应当对未成年工定期进行健康检查。 冲床,剪床,凸点焊接的操作,必须有操作资格,以及进行必要的安全培训。
也要视具体情况而定: 1、十四周岁以上未满十六周岁的未成年,只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,才负刑事责任。 2、而对于已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,只有犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,同时经最高人民检察院核准追诉的,才负刑事责任。
1、根据中国劳动法的定义,童工是指与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。任何企业/经济组织不得招聘或使用童工。2、未成年工人是指16岁以下、18岁以下的工人。 未成年工人的特殊保护是针对未成年工人生长发育期的特点和接受义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。根据以上两点,你可以在16岁时在正式单位工作。
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