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劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会...
公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合...
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(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后,估计你13-14的社保无法补缴1.如果是在本市转移,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可,如有新单位的,需要原单位出具解除合同证明。3,并由原单位做减员,保险手册等交至新单位,解除合同手续;(2)持档案.现在大多数地区都不能跨年度缴费了,保险手册;(2)新单位缴费。2;(1)个人缴费,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续、医疗保险转移凭证:带着档案,直接交至新单位即可,解除合同手续:带着档案、医疗保险转移凭证等物品.因各地在具体操作上可能会存在差异、养老。4,由新单位做增员处理.
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
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