养老保险补交怎么计算-法师兄

补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数，其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1. 1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生...

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养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险五大保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。补缴养...

一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人数较多，养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部批准。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起不得低于本人缴费工资的4％，从1998年起每两年增加1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。在有条件的地区和工资快速增长的年份，个人缴费比例应适当加快。第二，根据本人缴费工资的11％为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的增加，企业划入的部分应逐渐降至3％。个人账户存款金额，每年参照银行同期存款利率计算利息。个人账户存储金额仅用于职工养老，不得提前支取。员工调动时，个人账户全部随之转移。员工或退休人员死亡，个人账户中的个人支付部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例为8％。第三，在实际实施中，一些地区企业缴纳的基本养老保险费以企业工资总额为基础，而另一些地区以企业职工缴费基数之和为基础，即企业职工上一年度职工平均工资的60％－300％以内的部分之和。

养老金计算方法： 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老保险领取计算方法基础养老金+个人账户养老金; 养老保险领取计算公式基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数) 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)