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补缴滞纳金，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。依据《中华人...
补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数，其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即2...
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一、计算方法 1．补缴金额： 补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数： 2．个人帐户金 个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。 3．个人帐户金中的个人缴纳部分 个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。 4．计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。 5．补缴金额累计计算。 二、欠缴指数 欠缴指数＝当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。 三、补缴系数 补缴系数起点为1.1，补缴的时间每提前一年系数增加0.1。逐年计算。
养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。有的地方对养老保险费的征缴，实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法。其基本做法是：由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费(以下简称养老金)。若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即“差额征缴”(对单位来说是“差额缴交”即“付差”)；若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即“差额拨付”(对单位来说是“差额拨人”即“进差”)。而“个人缴费”则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法，其账务处理方法也因“征缴”或“拨付”而不相同。
社会保险偿还方法资料：（1）各地区政策不同，要求资料不同（2）偿还时间不同，要求资料也不同，一般偿还月份越早，所需资料越多。具体需要的资料，建议登录当地人才和社会保障局的主页查看。养老保险补缴对象：1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保．中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的；3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。养老保险处理流程：各地区、补充时间、处理流程可能不同。以北京市朝阳区为例：1、通过北京市网上申报系统（数字证明书）查询，验证个人收费信息（查询需要补充月．收费基数和收费人类），确认收费人为正常收费状态。2、输入企业版软件：3、中心和各中心业务受理柜台处理4、财务柜台收费（当天收费有效）。
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