轻微工伤休息20天有工资吗 答

大家都在问查看更多

• 问轻微工伤了休息有工资吗
  

  职工轻微工伤的，在治疗期间不能工作的时候就算作停工留薪期，在这期间由所在单位根据正常上班期间工资按月向劳动者支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问轻微伤有休息的工资吗
  

  职工轻微工伤的，在治疗期间不能工作的时候，就算作停工留薪期，在这期间由所在单位根据正常上班期间工资按月向劳动者支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问轻微工伤休息一天工资还能拿吗
  

  一、轻微工伤休息是有工资的，并且按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  轻微工伤该怎么赔偿

  2,486人已观看

• 1'02
  八级工伤能赔20万吗

  5,005人已观看

• 1'01
  轻微伤拘留对孩子有影响吗

  4,117人已观看

• 1'01
  打架轻微伤要判刑吗

  2,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  轻微工伤休息20天有工资吗 答

  314人已浏览

• 
  轻微工伤休息20天有工资吗

  1,306人已浏览

• 
  轻微工伤休息20天能拿到工资吗

  333人已浏览

• 
  轻微伤休息20天能拿到工资吗

  234人已浏览