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首先你的问题需要认定工伤,你所受伤害被认定为工伤之后,才能进行劳动能力鉴定。只有伤残鉴定做出确定你为几级伤残之后,才能确定赔偿数额。赔偿的项...
要由专门的机构进行鉴定。单位不给您鉴定吗?一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费...
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根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料计算具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费、护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
可认定为9级伤残左右。赔偿金额大约在6万至8万。 先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(即评级),最后根据鉴定结论计算具体赔偿金额。 工伤赔偿范围:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
,是工作中发生的伤害,是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 2工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金, 一次性就业和医疗补助金,等等。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
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