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，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院...
1、如果因工伤丧失了劳动力应进行伤残鉴定，然后根据伤残鉴定结论，获得相应的伤残赔偿的。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留...
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首先要申请工伤认定，治疗终结或伤情稳定之后，再申请劳动能力鉴定。依据鉴定的等级结合伤前的工资水平计算赔偿金额。按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）的规定，若左手中间3个手指因工伤截断的程度达到近侧指间关节离断或近侧指间关节功能丧失的程度，则大致属于七级伤残；轻者属于八级伤残。具体以鉴定机构意见为准。
属于几级伤残这个是要进行法医鉴定的，具体如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
可以评定为九级伤残。按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定，“对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级”。职工工伤致右肋骨骨折和横突骨折，应当分别鉴定。右肋骨10.11骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应当评定为十级伤残；右横突骨l1.2骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“11)两个以上横突骨折”之规定，应当评定为九级伤残。按重者定级，应评定为九级伤残。
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