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如果对方迟迟不退,您可先委托律师发送律师函催告对方及时退还押金,必要时可以提起诉讼。对方是什么公司?涉及金额是多少?...
你有权要回押金的,如果单位拒绝退还,你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,由监察部门责令其按期退还。 我国《劳动合同法》第84条规定:“用人...
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现实生活中我们往往遇到这样的房东,他们在检查物品时会提出物品消耗费这种说法,并强行扣押租房交纳的押金不退还,特别是新房出租的,这种情况尤为明显。那么现实生活中遇到这种不退还押金的情况怎么办呢?可以报警处理,也可以找房管所投诉。还可以申请仲裁,实在不行可以向法院起诉,租客可以在租赁房屋所在地法院进行起诉。携带资料:①起诉书(明确记载房东和你的基本信息,诉讼请求要求房东返还押金的诉讼请求和其他请求,明确记载相关事实和理由等)②证据(关于租赁合同,缴纳押金收据,房东拒绝返还押金的聊天记录和录音等)3、提交法院立案庭,立案庭的法院在7天内通知是否立案。
用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、缴纳押金违法,可以通过仲裁要求单位返还; 2、根据你的描述,单位不存在专项培训,也没有支付培训费,你无需支付违约金; 3、即使在单位做了专项培训,你的违约金也应当按照单位支付的培训费,根据你在单位的年限,进行折算。培训费单位需要提供证据和发票。 单位的做法违法,如果单位不退还押金,还要你支付培训费,你可以申请劳动仲裁。
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