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确认劳动关系,用人单位不加班费可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡...
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证...
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劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支付或者调休,法定节假日加班按300%支付自己计算好单位需要支付加班费,拿身份证、上面的证据,去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
需要你和用人单位有劳动关系的证据,加班费的计算需要明确加班时间,你可以罗列上述加班时间,单位如有异议,由单位举证证明。双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。 然后就是等劳动部门确认你的事实劳动关系之后,你拿着确认劳动关系的证据去法院起诉
加班不支付加班费可以者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。
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