工伤放弃单位赔偿部分

大家都在问查看更多

• 问工伤保险单位赔偿部分是多少
  

  如果单位为你缴纳工伤保险了，则其中的伤残赔偿金和一次性医疗补助金是由工伤保险账户进行支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险的话，则赔偿是由单位支付。

• 问工伤九级赔偿单位还给一部分吗
  

  2016年度九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问放弃工伤赔偿协议
  

  自愿放弃工伤赔偿协议书范本: 甲方：,身份证号： 乙方：，身份证号： 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万?千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。 二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。 三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求; 四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。 五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。 六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,658人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,177人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,329人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤放弃单位赔偿部分

  455人已浏览

• 
  工伤保险赔偿后用人单位赔偿部分

  275人已浏览

• 
  工伤保险赔偿不足部分,是否由单位承担

  572人已浏览

• 
  工伤赔偿是单位赔吗

  130人已浏览