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具体流程: 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4...
员工在单位工作受工伤,在医疗终结之前医疗费用都是可以申请工伤待遇审核由工伤保险基金报销的,如果单位没有缴纳工伤保险,那么可以要求单位报销。如...
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根据你描述的情况,建议问题律师来代理,根据劳动合同法和社会保险法的规定,单位没签给你签劳动合同,可以要求从第二个月起要求支付双倍工资,如果单位没有给你购买社保可以要求单位补买,同时在你住院期间产生的医疗费用应当由社保报销的部分还还可以像单位主张,如果是单位违规解除劳动合同可以要求其支付双倍补偿款,及2个月经济补偿金。
工伤医药费需要全部报销。《中华人民共和国社会保险法》第38条规定,因工伤发生的下列费用按照国家规定,从工伤保险基金中支付。一,治疗工伤的医疗费用和康复费用。二,住院伙食补助费。三,到统筹地区以外就医的交通食宿费。四,安装配置伤残辅助器具所需费用。五,生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
一方面你可以到当地劳动部门查询单位是否递交了工伤认定申请,单位没递交的话,你自己也可以申请工伤认定;如果如果单位已经申请,从劳动部门收到工伤认定之日起60日内做出工伤认定,不够60日的话,你可以耐心等待.至于医疗费,单位应该向你或医院支付,单位不付的话,你可以暂付,如果你没有能力支付,可以向当地劳动部门投诉督促单位先行支付.
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