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工伤认定下来了就可以带齐手续到劳动局申请报销医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...
根据你描述的情况,建议问题律师来代理,根据劳动合同法和社会保险法的规定,单位没签给你签劳动合同,可以要求从第二个月起要求支付双倍工资,如果单...
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医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。
一方面你可以到当地劳动部门查询单位是否递交了工伤认定申请,单位没递交的话,你自己也可以申请工伤认定;如果如果单位已经申请,从劳动部门收到工伤认定之日起60日内做出工伤认定,不够60日的话,你可以耐心等待.至于医疗费,单位应该向你或医院支付,单位不付的话,你可以暂付,如果你没有能力支付,可以向当地劳动部门投诉督促单位先行支付.
如果有工伤证,可认自己去申请劳动能力鉴定,等鉴定结果出来后,再向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付医疗费和工伤赔偿。如有其他问题,可以直接打电话咨询。
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