五险一金停交如何办

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• 问五险一金怎么停交
  

  五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户，停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，停交后将自动解除，但但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 对于住房公积金来说，有个人账户，符合公积金提取规定的可以提取出来，也可以续交。五险一金若是由于合法原因辞职导致停交的，可以领取经济补偿金。

• 问五险一金停交需要怎么办
  

  五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户，停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，停交后将自动解除，但但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 对于住房公积金来说，有个人账户，符合公积金提取规定的可以提取出来，也可以续交。五险一金若是由于合法原因辞职导致停交的，可以领取经济补偿金。

• 问一般五险一金如何交
  

  五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

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