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五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户，停止缴费对以后是没有太大影响;医疗...
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停薪留职期间缴纳养老金不应该可以暂停呀，如果可以暂停的话,那要补交滞纳金哟。 2、如果有滞纳金的话，可以和单位协商每月按时由单位代缴，全部让你个人承担也不能说是不合理，但你可以和单位协商让他帮你负担单位应承担部分现在能让停薪留职的单位真的是太少了。 3、如无滞纳金那补交和当月交就没多大区别啦。 你可以有单位代交，也可以自己到劳动部门自己缴纳！至于交多少，是根据当地上一年度的平均工资作为基数，按照这个基数乘以19--30%（各地不同）来缴纳每月的费用！现在同一个地方的基数也分多个档次。如淄博就分6个档次，最高的要以3000多元为基数缴纳养老保险金（3000*20%=600每月缴纳），最低的基数才600（600*20%=120每月缴纳）多元。交的越多退休金就越多！每个地方都不尽相同，具体金额请咨询当地劳动部门！
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:（1）企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。等等。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
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