相关问答
及时申请工伤认定,要求赔偿,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费...
完全属于工伤,可以先去人力资源和社会保障局申请认定工伤,时效是事发起1年之内申请,赔偿问题协商不成只有起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为...
大家都在问查看更多
1,工伤无责任划分,和交通事故不一样的,工伤赔偿责任由用人单位承担,法律依据是《工伤保险条例》; 2,没签订劳动合同可以请求用人单位支付双倍工资,鉴于你没有劳动合同,建议注意收集和保存你在公司工作的记录,如考勤表,工资单,银行划转工资的记录等,这些是以后协商不成,申请仲裁的依据的一部分,法律依据是:《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。 3,如果有需要请与我联系,我将为你提供最有利的解决方法!
具体是不是得看交通事故认定书上的责任划分才能断定。 请参考《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。
上班路上出车祸属于工伤。依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
315人已浏览
184人已浏览
2,452人已浏览
193人已浏览
网友热门关注