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可以申请工伤认定，除医药费外，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...
需要申请鉴定，确定伤残等级（工伤及劳动能力等级）。劳动关系应该享受工伤待遇，劳务关系按照雇佣（劳务）关系要求赔偿。然后根据鉴定意见和伤残赔偿...
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属工伤且构成伤残，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
申请工伤赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
如果你的老板是个体或者某种经济组织或单位，你跟单位之间属于劳动关系，不存在误工时间，你治疗期间，单位仍然要按你正常工作支付你工资的，同时还要承担你的医疗费、伤残费等工伤保险待遇。如果是这种情况，请立即向劳动局申请工伤认定，治疗结束后持医院诊断证明和病历资料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果享受工伤保险待遇，如果单位没有给你缴纳工伤保险，则由单位按照工伤保险待遇赔偿。
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