签订劳动合同后被工商部门开除了能领取失业金吗

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• 问矿工被开除后还能领取失业金吗？
  

  符合条件可以。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (二)非因本人意愿中断就业的 (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金。

• 问签劳动合同后被开除了可以取得失业保险金吗？
  

  可以申领失业金。依据失业金申领发放办法中的（一）终止劳动合同的：失业保险金申领发放办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列入员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的：（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。

• 问签订了解聘合同后，失业金还能领取吗
  

  可以领取失业金。失业保险作为社会保险制度的一部分，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的不同，领取失业保险金的期限最长为24个月，且失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。《失业保险条例》规定领取失业保险金的条件是： 1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。罗浩律师建议：现实中，有些用人单位会应劳动者要求，帮助不符合领取失业保险金的劳动者办理领取失业保险金，用人单位此举是骗取失业保险金的行为，可能会被劳动行政保障部门罚款。用人单位应该实事求是，避免被劳动行政保障部门处罚。

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