陪产假一般的话是多少天

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• 问产假陪产假一般是多少天
  

  法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问陪产假一般是多少天?
  

  众所周知，在妻子享受产假的同时，男方也有一定的假期照顾和照顾妻子的权利。那么，陪产假有多少天呢？法定陪产假有多少天？每个省的《计划生育条例》规定不同。男性二十五岁，女性二十三岁以上初婚为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或二十四岁以上生育的第一个子女为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠：国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育的，产假105天，男方护理假15天；育龄夫妇为城镇居民，已领取《独生子女父母光荣证》的，享受优惠待遇和奖励：产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。根据这一规定，男方的护理假＝15～5＝20天，具体情况如何，请咨询当地计生部门或查看本省《计划生育条例》优惠奖励和社会保障的具体法律规定。

• 问陪产假一般多少天？
  

  陪产假，又名险护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例]D河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

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