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没有具体规定。低保被取消的，首先要问明取消的原因。低保的确定和取消是由民政部门决定的，当低保被取消后，要向村委会（居委会）问明情况，查明取消...
是可以不发了。因为在缴费保证书时以前明确了双方的义务。一方违反，另一方就中断电力供应。满意请采纳@~...
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的劳动争议，许多劳动者即使以后发现企业坑了自己，会以为签了就只能自认倒霉了。至于文字表述，如上，怎么写都不改变此条的法律效力。法定的企业责任不会因为描述差异或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。
理论上自当事人死亡时，低保就不再发放，不过在实际情况中，大多数家属都不会及时上报，那么当年的低保就可以领的到，第二年需要当事人本人捺手印确认身份信息，确认当事人已经死亡的，就不再发放低保。
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