劳动部发工伤赔偿条例手指受伤公司给报销吗

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• 问工伤复发后公司还给报销吗
  

  既然是工伤，应该给予报销。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤手指受伤怎么赔偿，工伤手指受伤
  

  伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定 先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额

• 问公司工作手指受伤，怎么赔偿？
  

  属于在工作时间工作岗位上，因工作原因导致受伤的，构成工伤，在确定劳动关系的基础上，申请工伤认定、劳动能力鉴定，要求工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费，构成伤残的还包括一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助费、一次性就业补助金，具体赔偿数额要结合你的具体情形进行计算。如果是单纯的人身损害赔偿纠纷，你有权要求的赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费，构成伤残的，还包括伤残赔偿金、精神损害费、被扶养人生活费，具体赔偿数额也是需要结合具体情形计算。

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