相关法规
相关问答
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。...
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金;剩下的一次性伤残补助金、一次...
大家都在问查看更多
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件; (4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
鉴定等级出来后,就可以主张赔偿了。可以查询《工伤保险条例》,看看依照法律,大概能拿到多少赔偿,找单位协商。或者请律师,直接走工伤赔偿劳动争议仲裁渠道。
1、你的情况很复杂,仅凭借你这里的简单介绍,律师们无法给你估算赔偿费用; 2、单位显然没有给你买工伤保险,因此建议你别私自与老板私了,签订协议后,再出现其他什么后续治疗费或没有考虑到的费用就麻烦了‘ 3、建议,赶快聘请律师,将你的情况详细了解,将所有费用和可获得一次性赔偿的内容都计算,并判断是否需要后续治疗,辅助器具等等,综合提出谈判方案,谈不下来,还需走劳动仲裁或诉讼途径。 4、你年纪轻轻,受伤如此之重,律师们不会轻易给你一个估算的,如果因为哪个情况没有了解清楚,你少计算了项目,最终受损害的还是你;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
242人已浏览
161人已浏览
174人已浏览
328人已浏览
网友热门关注