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属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算...
建议协商解决,你单位肯定是要承担赔偿责任的。人身损害的赔偿项目为:目主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费...
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1、如果你的朋友是在工作时间、工作地点、因为工作原因摔伤,属于工伤,应该申请工伤认定;2、要求单位申请工伤认定,单位不申请其个人或者亲属向劳动局申请工伤认定;3、认定工伤治愈后申请伤残评定,评定伤残后根据伤残等级依法享受工伤保险待遇;4、治疗费用单位报销,需要护理单位派人或者出资,住院、出院休养单位承担停工留薪工资。
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不去劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、误工费、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等。 3、以上项目个案均不同,需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算或带材料面谈。
职工上班路上摔骨折的赔偿:单位投了工伤保险的,直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十二条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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