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税务社保对挂靠的影响: 1、社保统一征收后,挂靠难度加大,只要是社会保险和证书注册单位不一致,都将被查出来,人证分离的挂证将消失。 2、一证...
适用范围凡同时符合以下条件的人员,适用本通知。 (一)经原县以上劳动行政部门或有关行政部门下达计划指标招用,曾与我省国有企业、城镇集体企业建...
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社保是与工资相挂钩的,广州增城社保问题公司与个人缴纳社保费比例按照如下标准: 养老保险(单位20%,个人8%), 医疗保险(单位10%,个人2%), 失业保险(单位1%,个人0.2%), 生育保险(0.8%全由单位承担), 工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。 因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
挂靠单位缴纳社保的后果如下:1。员工需要全额承担个人缴费和单位缴费,所以缴费金额会更多。2、如果员工在事故发生后属于工伤范畴,可能会出现纠纷。三、挂靠单位代缴存在单位未缴或少缴的风险。四、可能需要支付挂靠公司的一定费用。5、参保客户必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法行为。一经发现,合作协议将立即终止。情节严重的,社保将依法提交有关机关处理。
出于风险的考虑,一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实,虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担,但是,一旦出现特殊情况,比如说,挂靠个人要生孩子,那么,挂靠个人所得到的津贴不是以其向公司缴纳的金额为准,而是按照公司的平均参保标准,也就是说,可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间,个人出现工伤甚至死亡状况时,单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。
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