公司当时允许因工伤被开除怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司因为疫情被开除怎么办
  

  没有规章制度规定，或者虽有规章制度但依法制定或没有依法通知你。你都不受规章制度约束，单位因此开除你的，都属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资 养老保险可向劳动局投诉，要求单位补交。 延时加班按1.5倍工资支付、休息日加班按2倍工资支付、法定节假日按3倍工资支付。 按规定应而工资而未涨的，有权要求补足。

• 问工伤以后被公司开除怎么办
  

  在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工伤期间，被公司开除怎么办？
  

  1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  被公司开除拖欠工资怎么办

  1,715人已观看

• 1'02
  保险公司允许倒闭吗

  6,134人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,935人已观看

• 1'00
  公司让待岗不开除怎么办

  10,237人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤被公司开除，该怎么办？

  232人已浏览

• 
  工伤被公司开除了怎么办

  208人已浏览

• 
  工伤期间被公司开除怎么办

  538人已浏览

• 
  因为疫情被公司开除怎么办

  278人已浏览