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前者由国家发工资,后者由学校发工资合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满...
1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门...
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校办工厂的工作人员,有的属于教师编制,有的是外聘的职工,不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款,其他职工由校办企业收入发放工资。还有的是为了减免纳税,非学校教师办企业挂靠在学校名下或者承包经营校办企业,他们及雇员虽然在校办企业工作,却不一定是教师编制。 不管你父亲是什么编制,企业停产后对它的劳动者也应按劳动法予以安置。既你父亲有几年工龄,解除合同时应发几个月的工资。
你考的是特岗老师吗?特岗是需要钱合同,3年不允许离职的,三年后转正,就可以成为有编制的老师了,但是特岗老师也是有编制的,就是要等几年。一般有的高中考上特岗可以直接是正式的老师。
教师聘任制:是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师法明确规定,学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同的制度,只有签订了聘用合同,取得教师资格的公民才能够从事教育教学活动,相关教师的权利义务才变为现实的权利义务。推行教师聘任制对建立一支合格稳定的教师队伍,提高学校办学的自主性,调动广大教师教书育人的积极性,提高教师的社会地位和待遇,提高教育和教学质量以及推动学校内部管理体制改革,促进教师合理流动,增强教师队伍活力,具有重要意义。
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