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员工保密协议注意事项:(1)明确保密信息的范围。用人单位在约定保密内容时,必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好通过列举的方式列出所...
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1,你的保密义务时间要根据合同约定确定,如果现在你没有过合同该约定的保密期,那么你还需要保密 2,公司应当向你支付保密费用,作为补偿,否则保密协议无效。你可以要求单位向你支付 3,产品缺陷是否属于保密范围要看合同约定,如果合同中没有,应当不属于。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。
你们公司太有才,什么需要保密都不知道。你们签署的保密协议没有明确的标的,根本就不成立。如果以专利为标的也不成立,专利技术根本无须保密,不能作为保密协议的标的。目前能作为技术保密协议标的的只有技术秘密,技术秘密是指能为权利人带来利益、权利人已采取严格的保密措施、不为公众所知悉的技术信息,包括设计、程序、配方、工艺、方法、诀窍及其他形式的技术信息。
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