劳资纠纷是什么意思?

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• 问劳资纠纷是什么意思劳动者劳资纠纷如何解决
  

  劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下，是工人阶级与资产阶级之间矛盾的产物，严重时往往以罢工形式出现。中华人民共和国成立初期，私营企业中也有劳资纠纷，中国共产党与人民政府根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段，外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷，纳入劳动争议的处理程序予以解决。

• 问出资纠纷是什么意思
  

  股东投资纠纷一般是民事纠纷。股东应当按时足额缴纳公司章程规定的出资额。股东未履行或者全面履行出资义务的，公司或者其他股东有权要求股东依法全面履行出资义务。

• 问劳务合同纠纷是什么意思
  

  用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议，因劳动报酬、经济补偿或赔偿而产生的争议属于劳动合同纠纷。

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