相关问答
一个人构成犯罪，除定罪免刑外，通常被判处刑罚，包括主刑和附加刑。比如有期徒刑属于主刑，罚金属于附加刑。缓刑在法律上属于主刑也就是有期徒刑或拘...
一个人构成犯罪除定罪免刑以外，通常会被判处刑罚，刑罚包含主刑和附加刑，例如有期徒刑属于主刑，罚金属于附加刑。缓刑在法律上属于主刑也就是有期徒...
大家都在问查看更多
判缓刑不是必须交罚金的，罚金与缓刑无关。 罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。因此，判缓刑不是一定要先交罚金的。
并非必须开除，而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除，这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此有明确规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
死刑缓刑规定有以下内容： 1、判处死刑缓期执行的犯罪分子如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑； 2、确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑； 3、如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
907人已浏览
131人已浏览
156人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
