周日公司上班请假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问周日请假工资怎么算?
  

  1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资； 如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。 2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。 3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。 如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。

• 问周六周日公司加班算不算工资
  

  加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。 若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《劳动法》规定，单位应当支付3倍工资；若法定节假日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，则不能要求单位支付加班费。

• 问公司周六周日上班算不算加班
  

  属于违规行为，但现在由于老劳资地位严重不平等，加班太普遍了，所以成了潜规则吧，另外公司比较聪明，说的是自愿加班，更难以得到补偿了，但如果有证据证明公司布置的任务量潜在要求必须加班，寻找证据，可能得到补偿，但需要法律途径，又费时费力费金钱看完以上的解释，应该对公司星期六上班算不算加班大概了解了，希望对你有用。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,477人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,605人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,099人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  周六周日上班工资可以周日公司上班吗？

  407人已浏览

• 
  周五周六周日上班公司会发工资吗

  900人已浏览

• 
  周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算

  312人已浏览

• 
  周六周日加班工资怎么算

  193人已浏览