车祸协议私了有效吗-法师兄

协议在法律上有效，依据《内蒙古高院法院交通肇事损害赔偿案件审判实务研讨会会议纪要》的相关规定，同一标的车辆几经交易未过户的，肇事责任者和最后买受人承担责任，登记车主和之后的买受人不应追加。但是在实务中民事诉讼法未禁止滥诉因此你作为车主虽然可以不承担法律责任但无法阻止受害人诉你。最后建议你今后卖车一定要将车辆过户给买方。

答

甲方交通事故赔偿协议：＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月出生，地址＿＿＿...

答

我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。从以上规定可以看出，法律是允许用人...

工伤私人赔偿协议依法有效。但协议中赔偿金额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平。支付金额不当的，可以申请劳动争议仲裁，也可以请求人民法院变更。

一、具体看情况。交通事故私人协议是否有效交通事故发生后，自行撤离现场后，可以协商赔偿金额，可以达成协议。协议达成后，当事人不履行的，由原侵权责任转为合同责任。双方形成合同债务。赔偿义务人不履行协议中的赔偿协议的，合同不可撤销或者无效，必须按照协议履行。2、在以下八种情况下，报警应按程序处理，如机动车无牌照、无保险、无检验标志、司机无驾照、员工饮酒、服用国家控制的精神药品或麻醉药品等。当事人对交通事故事实或者原因有争议的，当事人不能自行移动车辆的，与建筑物、公共设施或者其他设施相撞，造成人员死亡、重伤、轻伤、财产损失较大的，必须报警。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。(要有劳动关系证明才可以按照工伤处理)工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。