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B公司送你到国外培训,那有可能跟你签署附服务期的合同,如果服务期未满,你提出辞职,需要返还单位为你支付的培训费。 根据《劳动合同法》第二十三条规定,单位可以与你在保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 也就说,只有符合上面的规定,单位才有义务给你经济补偿金。如果只是单纯签订保密事项,单位可以不支付保密费,除非你们的保密协议中有约定。
你可以提出主动离职,提前30日通知单位就可以。离职后,你的户口还会保留,除非你将户口签入自己的房子中,变为家庭户。 离职不需要缴纳违约金,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
1,你有权随时离职,员工主动离职的,提前30日通知单位即可,单位应当岗位你办理离职手续。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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