可以证明劳动关系的证据有哪些

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  除了劳动合同，还有很多证据证明劳动关系。一般情况下有：1。工资单；2、各种社保卡，包括养老保险、养老保险等。；3、招聘表格；4、劳动局备案表格；5、工作证；6、就业卡；7、报销凭证；8、出差介绍信；9、证书；10．出勤表格包括打卡记录；11、岗位职务签名，如保管员签名、检验员签名12、供销合同签名；13、广告，如作为联系人等证据；14、证人证言；15、能够证明劳动关系的录音；16、工作时的照片；17、雇主的承认。

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  可以证明劳动关系的证据 （1）证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言； （2）工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明； （3）职业中介机构印有双方名字的收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据 （1）发生工伤或职业病后医疗诊断证明； （2）向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。

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  1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （6）用人单位盖章的考勤记录； （7）其他劳动者的证言等。 2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。

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