工作三年未签订劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问一年未签订劳动合同如何赔偿？
  

  1、《实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订，最长应支付11个月，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付。

• 问工作三年未签订劳动合同应该怎么赔偿呢
  

  1、如果三年以上合同未能签订，申请离职补偿的方式是先协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁；用人单位应当支付你未签订的劳动合同的工资、定金、经济补偿金和双倍工资；仲裁不成的，可以收集有关证据向法院提起诉讼。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问工作三年未签劳动合同怎么赔偿
  

  1、如果三年以上合同未能签订，申请离职补偿的方式是先协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁；用人单位应当支付你未签订的劳动合同的工资、定金、经济补偿金和双倍工资；仲裁不成的，可以收集有关证据向法院提起诉讼。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,963人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,765人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,191人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作四年未签订劳动合同如何赔偿?

  328人已浏览

• 
  工作满一年未签订劳动合同如何赔偿?

  321人已浏览

• 
  工作满一年未签订劳动合同如何赔偿？

  73人已浏览

• 
  如何赔偿在工作未签订劳动合同

  160人已浏览