九江工伤九级伤残赔偿标准如何

大家都在问查看更多

• 问工伤九级九级伤残赔偿标准？
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”；广义的工伤事故还包括罹患职业病。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

• 问九级工伤九级伤残赔偿标准
  

  工伤发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起１年内提出工伤认定。九级伤残为８个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准根据浙江省人民政府的规定支付，你可到当地劳动部门查一下标准。

• 问九级工伤伤残赔偿标准是多少，九级伤残赔偿标准，九级
  

  一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  九级伤残标准

  13,600人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,628人已观看

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  881人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,753人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残赔偿标准工伤九级

  873人已浏览

• 
  九级伤残工伤赔偿标准工伤九级

  499人已浏览

• 
  江西工伤九级伤残赔偿标准

  685人已浏览

• 
  九级伤残赔偿标准，九级伤残

  593人已浏览