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对于此类案件一般都是如果双方协商一致赔偿完毕，以情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的这种理由予以撤销案件，你这个案件不知道是否立案，如果刑...
工伤后悔可以立案。双方协商达成的，达成协议不履行的；协议未经工伤认定和劳动能力鉴定的；协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平的，可以申请劳...
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1，属于工伤，但需要认定，认定后，才能享受相应的工伤保险待遇； 2，在一个月之内公司不申请的，在一个月之后一年之内，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：工伤认定申请和劳动仲裁申请的时效一般都只有一年。 4，私了难以分清事故责任，故较难认定为工伤。
用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
轻伤已达到故意伤害罪的立案标准，轻伤属于轻微刑事案件，检察院未提起公诉，受害者可提起刑事自诉。在自诉过程中，自诉人可以在宣判前与被告人自行和解或撤回自诉。在自诉中，如果法院认定该轻伤案件证据不足，可以由公安机关受理，或者对被告人可能判处三年以上有期徒刑的，应通知受害人向公安机关报案，或者移送公安机关立案侦查。公安机关立案调查，在调查阶段，公安机关认为情节显着轻微，危害少，不认为犯罪，刑事和解后，公安机关直接撤销案件。在审查逮捕阶段，情节显着轻微，危害少，不认为是犯罪，检察机关决定不逮捕，公安机关撤销案件。在审查起诉阶段，情节显着轻微，危害少，不认为犯罪，刑事和解后，检察机关决定不起诉，将案件返回公安机关，公安机关撤销案件。
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