公司非法解除劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问2020公司非法解除劳动合同要怎么赔偿
  

  用人单位没有合法的理由或者未经过合法的程序与劳动者解除了合同，就属于违法解除，应该支付劳动者。赔偿金的标准为，每工作1年支付2个月工资。《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司非法解除劳动合同怎么赔偿的呢？
  

  根据我国《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司非法解除劳动合同，应该怎么赔偿劳动者
  

  公司非法解除劳动合同，赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；在此基础上，双倍赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,696人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,853人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,673人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  987人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司非法解除劳动合同的怎么赔偿

  140人已浏览

• 
  公司非法解除劳动合同如何赔偿

  74人已浏览

• 
  公司非法解除劳动合同能否赔偿

  133人已浏览

• 
  公司非法解除劳动合同赔偿标准

  406人已浏览