南京企业退休金计算是如何计算的有人知道吗

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• 问企业职工退休金如何计算
  

  当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

• 问如何计算企业职工退休金
  

  养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金　基础养老金　其他津贴。（1）个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字是根据退休时的年龄来决定的。假设：60岁退休，退休时个人账户有139000元。个人账户养老金＝139000／139＝1000元。（2）基础养老金。为了支付年数乘以1％退休当年的当地社会平均月薪。假设当地社会平均月薪为6000元，缴费年数为25年。基础养老金＝25年，＊，1％，＊，6000元，＝1500元／月。（3）其他补贴。高级工人（有些地方取消了这个津贴）、劳动模式、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、支付年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5％　　。

• 问企业退休养老金如何计算
  

  企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，计算方法如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调。节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

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