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事业单位节假日加班工资计算方法

2022-03-12
一,事业单位(公务员,也包括公益性事业单位)节假日加班工资的计算方法: A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬; D、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时; E、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%; F、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。 1,根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时; 2,用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时; 3,但每月不得超过三十六小时。

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