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竞业限制怎么补偿

2022-03-26
在《劳动合同法》草案中,第十六规定,用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿,其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。但正式颁布的《劳动合同法》没有此条,只是规定用人单位支付经济补偿的标准为“双方约定”按月支付。 因此,对于竞业限制的补偿,法律没有给予严格的标准,给予用人单位相对宽松的自治空间,双方对于竞业限制的经济补偿进行协商达成成一致。

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