进公司的时候买了保险工伤保险赔偿护理费一般是按照什么标准

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• 问单位买了工伤保险, 公司只给买了护理费, 没有买保险, 怎么要求赔偿
  

  工伤保险是社保的强制险种，个人平安意外保险是商业保险，两者不冲突。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问保险公司以什么样的标准来进行保险理赔，保险理赔的赔款标准是什么
  

  关于财产的保险理赔，具体依照下列标准进行： 保险赔款＝损失金额×（保险金额÷出险时保险财产的实际价值）=损失金额*投标比例 比例赔偿方式按照保险财产的保险金额与保险价值的比例来进行保险赔付， 它可以用手计算不定值保险中不足额保险的部分损失赔款，计算公式为： 赔款=损失金额×（保险金额/保险价值）(保险金额≤保险价值) 比例赔偿方式还可以用于计算定值保险中部分损失的损失程度， 并据此计算定值 保险的赔偿数额， 计算公式为：赔款=保险金额×损失程度 损失程度＝（出险时当地完好市价-损余价值）/出险时当地完好市价】*100% 比例赔偿方式将保险目标的实际价值和保险金额联系在一起，如果确定的保险金 额低于保险目标的实际价值，则只能按照比例获得赔偿。因此，比例赔偿方式一 般用于一些随市价变动较大的动产投保或者某些企业财产保险。

• 问保险公司赔付伤者护理费标准
  

  你好给你以下意见1、误工费根据实际误工损失计算的，如果没有证据的话，可能以同行业的平均工资计算2、住院伙食补助费现行标准是32元一天3、营养费是没有具体标准的，但是需要医院医嘱注明加强营养才可以，具体多少由法官酌情衡量4、给你一个建议，交通事故赔偿项目众多，请准备好相应的证据，无论是和保险公司协商还是通过法律，都是需要证据来处理的

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