这种人被开除申请维权，可以拿到一大笔赔偿金-法师兄

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金，我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准，这些补偿标准，你都知道吗？

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如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...

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死亡赔偿是死者死后，死者家属获得的赔偿，不是死者生前死者本人获得，因此不属于遗产，但实践中一般参照遗产的处理原则处理。死亡赔偿的分配根据赔偿...

交通事故的赔偿款要根据事故的类型和事故解决的方式来决定拿到赔偿款的时间。一、通过协商处理的交通事故，通过协商处理交通事故，也即是我们一般说的和解、私了。协商处理交通事故，当事人之间可以达成损害赔偿协议，共同签署交通事故损害赔偿协议书。涉及保险理赔的，当事人拿着赔偿协议书去找相应的保险公司，让保险公司按照《保险法》和保险合同的约定处理。一般而言，对于保险事故，保险公司至迟会在30日内作出核定。对于符合保险理赔条件的，会在达成赔偿协议10日内付款。二、通过调解处理的交通事故赔偿，通过交管部门进行调解的，如果有保险公司参与调解的话，那么可以在调解协议内说明保险赔偿的日期，这样，保险公司会在约定的期限内支付保险金。三、通过诉讼处理的交通事故赔偿，通过诉讼判决赔偿的，一般在判决生效10日内支付。若赔偿义务人是保险公司，往往不会存在执行难的问题。

1、同性恋不涉及社会安全及没有违法行为的话，社会和单位无权抛弃他。 2、其没有危害单位的行为，同时工作上没有失误，单位也无权开除他。 3、可以进行名誉侵权诉讼，以侵犯隐私权为由起诉，但要注意一点收集证据可能会很困难。因为都是口口相传，必须找到确实的由其前妻在社会上散布其隐私的证据及人证。 4、可以主张民事经济赔偿及公开道歉。

1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。