工作期间在公司乘车受伤

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• 问在工作期间受伤, 公司有没有必要赔偿
  

  一是可以主张交通事故赔偿，人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！ 具体赔偿数额根据责任、保险和个人、各地具体情况不同而不同，建议咨询当地律师！ 二是同时也是工伤，按工伤理赔的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。 三是交通事故赔偿不足的，可以要求工伤赔偿补足！ 交通事故赔偿不足的，

• 问公交车司机出车祸乘客受伤
  

  根据你说的情况交通事故恐怕是不构成的，但是你可以以客运合同要求公交公司赔偿你的损失，具体的赔偿项目为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费、精神损失费等。

• 问工作期间受伤公司给报销吗
  

  自己受伤，自己承担。虽然和工作有关系，但是用人单位一般负责因公负伤这部分，所以单位也需要负责。但是，因为有意外险，所以有2个选择：1、通过意外险赔偿，不足，单位补偿；2、单位补偿，没有达到发票金额的，再用保险赔偿。但是总的一个可能性就是，最终2部分加起来，可能约等于花去的医疗费用。单位好一些，可能还有一些补贴之类的，可能超过花费的数字。大致如此。

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