劳务合同怎么签才合法？

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• 问劳务合同怎么签订才属于合法的
  

  劳务合同签订具备下列条件的合法有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

• 问如何签署劳务合同才合法
  

  劳务合同签订具备下列条件的合法有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

• 问劳动合同怎么签才合法
  

  合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当书面签订，并具备下列条款：（1）劳动合同的期限。（2）工作内容。（3）劳动保护和劳动条件。（4）劳动报酬。（5）劳动纪律。（6）终止劳动合同的条件。（7）违反劳动合同的责任。

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