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1、十六周岁以上不算童工,非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十...
法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《...
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私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照,如果办理了不违法,如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得,并处2万元以下的罚款。
公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
算挪用公款。 公款没有出借的性质 写了借条算是挪用,没有借条直接用属于侵占,根据职位可能属贪污,性质更加严重。 挪用公款: 一、涉嫌下列挪用公款情形之一的,应予立案: 1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的; 2、挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的; 3、挪用公款归个人使用,数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的。 二、关键是款的去向,如果不是用于非法活动就不是犯罪。
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