法律会支持分手费吗

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• 问分包合同约定管理费法律支持吗?
  

  分包合同中约定管理费是正常的合同，是有效的。 根据《建筑法》的规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。当总承包人要求发包人同意其分包时，发包人往往要求总承包人同意由其直接与分包人结算，并约定以分包工程价款的一定比例向总承包人支付总包管理费。 《建设工程质量管理条例》规定：总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。因此，总承包单位收取总包管理费后，当专业工程项目出现质量、进度、安全等问题，总包人与分包人应共同向发包人承担连带责任。

• 问要求一次性支付抚养费会受法律支持吗
  

  要求一次性支付抚养费会受法律支持 有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力以及对方当事人的态度。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。但这不是绝对的，要求一次性支付也是有相应法律依据的。

• 问合同手写修改法律支持吗
  

  劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。 合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 合同生效需具备以下条件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 (2)合同当事人意思表示真实 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 因此，合同是否有效，与是否是自己写的无关。

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